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【央视新闻客户端】
中新经纬7月24日电 东方甄选23日晚在港交所发布正面溢利预告称,集团预期于截至2026年5月31日止年度(“2026财年”)录得总营收及溢利双大幅增长。
具体来看,公告显示,2026财年的总营收预期为人民币56亿元-58亿元,而截至2025年5月31日止年度(“2025财年”)的总营收则为人民币44亿元,同比增长约27.3%-31.8%。2026财年的净溢利预期为人民币5.2亿-5.5亿元,而2025财年的净溢利则为人民币600万元,同比增长8566.7%-9066.7%。具体而言,2026财年下半年的总营收预期介乎人民币33亿元-35亿元,而2025财年下半年的总营收则为人民币22亿元,同比增长约50.0%-59.1%。2026财年下半年的净溢利预期为人民币2.81亿-3.11亿元,而2025财年下半年的净溢利则为人民币1.03亿元,同比增长172.8%-201.9%。
东方甄选称,净溢利增加主要归因于集团自有品牌产品稳步推出及持续丰富,并辅以多元化的代销第三方品牌商品,进一步优化整体产品组合,而多款爆款自有品牌产品亦广受市场欢迎并录得强劲销量。此外,配合多渠道发展策略,集团于抖音推出更多矩阵直播账号、扩大主播团队及延长直播总时长,有效提升整体商品交易总额及拓宽流量来源。此外,受已付费会员人数增加及用户复购率提升所带动,集团自有应用程序的营收维持稳定增长,加上供应链建设及全链路品控管理体系持续优化升级,共同促使净溢利同比大幅增长。
2025年,东方甄选持续经营业务(即自营产品及直播电商业务)净营收总额由2024财年的人民币65亿元减少32.7%至2025财年的人民币44亿元。2025财年的持续经营业务净溢利从2025财年上半年的亏损转正,实现净溢利人民币620万元,而2024财年则为净溢利人民币2.49亿元。由于报告期间内出售与辉同行,若剔除出售与辉同行的财务影响(即与辉同行所产生的一次性开支及溢利),持续经营业务的净溢利由2024财年的人民币1.04亿元增加30.0%至2025财年的人民币1.35亿元。
企业官网信息显示,东方甄选成立于2021年,是东方甄选(01797.HK)旗下农产品电商平台。目前,东方甄选通过直播形式,打造、推广、销售多种高品质农产品。后为响应客户需求,已拓展图书、生活用品等品类,推广、销售多款优质产品。
“人情味”与业绩不可兼得?
今年4月,4名核心主播在两天时间先后宣布离职引发关注。外界分析认为,4位主播离职的原因与与2025年底孙进出任东方甄选CEO后现任管理层风格的转变和工作氛围变化有关。
东方甄选离职主播明明在公开信中写道,新领导入驻后,公司整体直播模式与运营风格彻底改变,这种文化上的转变很难认同。主播林林则称,2026年以来,工作环境和氛围发生变化,过度焦虑开始伴随着她。
工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林分析,频繁的人事动荡变动背后,是东方甄选“去主播化”战略的强行落地。
2026年1月29日,孙进以东方甄选新任执行总裁的身份在财报电话会上首次公开亮相。据媒体报道,电话会上新东方创始人俞敏洪对孙进充分肯定。他称,孙进在新东方工作近二十年,是解决问题的高手,曾带动新东方华南区整体年收入从不足10亿元增至近40亿元。
孙进上任后,东方甄选“去主播化”战略明显加速落地。2026年1月以来,东方甄选已推出两季主播面试直播综艺《甄选的offer》,招募新主播上岗。2026年3月,东方甄选正式开放抖音全域达人带货模式,首批精选烤肠、谷物鲜鸡蛋等6款自营品,允许外部达人带货分销。这恰好对应了此次正面溢利预告中提到的净溢利增加的原因之一:“集团于抖音推出更多矩阵直播账号、扩大主播团队及延长直播总时长,有效提升整体商品交易总额及拓宽流量来源”。
4月25日,俞敏洪在直播中坦言,管理层调整后,公司管理方式出现偏差,过度侧重制度管控,忽视团队人文关怀,导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式,平衡制度化运营与人文关怀,整改僵化、高压的管理问题。(中新经纬APP)
发布于:北京
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